今日は、

『仕事を受ける判断基準を持つべき』

と言う話をします。
 

突然質問ですが、

あなたはたくさん仕事がある中で、

どんな仕事を選ぶかと言う

判断基準ってありますか？
 

この判断基準を持っておくことで、

「あ～、やっぱり受けなきゃよかった～。」

なんてことがなくなるので、

ぜひ判断基準は持っておいてください。
 

ちなみに世間一般的に言われる

仕事を受注するべき判断基準としては、

・継続的な利益が上がる

・利益率が高い

・在庫を持たないビジネス

と言われています。
 

たしかホリエモンも

そう言ってましたよね。
 

確かにこの3つは

仕事をするうえで

とても大事な要素です。
 

と言いますか、

それがない仕事は

請け負うべきではないと思ってます。
 

単発単発の仕事って

結構つらいですものね(^^;)
 

でも僕はこの３つに

もう一つ重要な要素があると思ってます。
 

それは、

『誇れる仕事か？』

という基準です。
 

以前は、

『やりがいのある仕事か？』

だったのですが、

ここ最近変わってきました。
 

と言うのも、

子どもが出来てから

変わったんですね(^^)
 

なんて言いますか、

子どもに、

「パパはこういう人のために

こんな仕事をしてるんだよ！」

って言える仕事をしたいんです。
 

この判断基準を持ってから、

仕事選びが格段に簡単になった

と言う感じがします。
 

あくまで僕の感覚の話ですが、

この感覚って、

結構大事なんじゃないかなって思います。
 

理屈だけじゃなくて、

なんて言いますか、

感情的にも楽になると言いますか、

一本筋の通った、

軸のあるような感覚が出てきて、

だからこそ仕事に

力が入るようになります。
 

今日の話、

伝わってますか？笑
 

要は儲かる仕事はしなければならないけど、

自分が誇れると感じる仕事をすることで、

仕事に力も入るし、

みんなに貢献しながら満たされる感じが

手に入れられるってことです。
 

こう言う抽象的な話って

難しいですね(^^;)
 

でもそんな感じです。
 

ぜひあなたも

仕事を選ぶときは、

儲かる仕事はもちろん、

感情で選ぶと言うことをしてみて下さい。
 

仕事選びがグッと楽になりますよ！